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bv伟德客户端:金珍善办公室规则的作者简介：权威解读省3天调研时间

你在职场里有没有遇到过这种困惑？明明活儿干得不少，可就是摸不透老板的心思，也不知道怎么跟同事相处才不得罪人。这时候你是不是也想找几本职场书来看看？最近我就在翻一本叫《办公室规则》的书，作者是金珍善。但你知道怎么判断一个作者写的建议靠不靠谱吗？咱们今天不聊书里的大道理，专门来扒一扒这位作者的底，看看她的简介里到底藏着什么干货。

一、为啥要看作者简介？这玩意儿有用吗？

很多人买书或者看书，直接跳过作者简介，直奔正文。哎，这其实挺可惜的。尤其是职场类的书，作者的履历往往决定了她的话能不能信。

咱们拿金珍善来说，如果你只看书名《办公室规则》，可能会觉得这就是本心灵鸡汤。但当你去查她的简介，你会发现：

• ? 她是实战派还是理论派？? 如果她在大厂做过HR，那她说的裁员逻辑可能就很真实；如果只是个专职作家，那可能更多是感悟。

• ? 她所处的行业环境。? 韩国的职场文化和咱们国内还是有差异的，了解她的背景，你才能知道哪些规则可以直接照搬，哪些得改良。

个人观点：我觉得吧，看作者简介就像是买水果前先看产地。你总得知道这苹果是从哪儿运来的，是温室的还是露天的，这样吃起来心里才有底，不至于咬一口发现是酸的。

二、金珍善是谁？咱们来盘一盘她的底

既然要查，那就得查得细致点。我在各大图书平台、百科网站搜了一圈，关于金珍善（通常被译作金珍善或其他相近译名）的信息，咱们得理性看待。

一般来说，这类职场书籍的作者通常有几种背景路径：

1. 资深HRD（人力资源总监）：? 这种最吃香，因为她们手里握过无数人的档案，见过升职也见过辞退。

2. 职业规划师：? 专门帮人改简历、做面试辅导的，对求职规则门儿清。

3. 畅销书作家：? 专注于研究职场心理学。

?? 重点提醒：在查作者简介的时候，咱们得留个心眼。不要只看出版社给的“华丽头衔”。有时候简介里写着“知名讲师”，你最好去搜搜她有没有真实的授课视频，听听口才怎么样。如果简介里提到她在某某大企业任职过，你也可以留意一下那家企业目前的口碑咋样。

三、怎么从简介里挖出“真东西”？

咱们看简介不能光看她拿了什么奖，得学会“翻译”简介背后的信息。我给大家列了个简单的对照表，咱们以后看谁都能用得上：

举个栗子?：如果金珍善的简介里强调她是“跨文化沟通专家”，那说明她的书里关于如何跟不同性格老板打交道的部分，大概率是有料的。咱们读的时候就要重点看这一块。

四、遇到查不到的简介怎么办？

嗯…让我想想啊。http://img0.baidu.com/it/u=2261755200,1004853754&fm=253&app=138&f=JPEG?w=500&h=666有时候咱们会遇到这种情况：搜这个作者，出来的信息少得可怜，或者全是广告。这时候该怎么办？

1. 换个关键词搜：? 别只搜中文名，试试搜英文名或者韩文名（如果是外籍作者）。有时候外文资料里的信息更全。

2. 看出版社背书：? 正规大出版社（比如中信、机械工业出版社）出的书，作者对简历造假的成本很高，基本可信。

3. 看读者评价：? 去豆瓣或者电商评论区，看有没有人吐槽作者“纸上谈兵”。群众的眼睛是雪亮的 ?。

我自己有个习惯，如果一本书的作者背景太模糊，我就会把它当成“故事书”来看，里面的建议只信三分，剩下的七分还得靠自己在公司里摸爬滚打去验证。

五、关于职场书和作者的一点碎碎念

其实写这篇文章的时候，我也在反思。咱们现在太依赖“权威”了，总觉得署名的大咖说的话一定对。但其实，最适合你的才是最好的。

金珍善在《办公室规则》里写的，是她眼中的世界。https://img1.baidu.com/it/u=838739188,3345558316&fm=253&fmt=auto&app=120&f=JPEG?w=500&h=667她的简介告诉了我们她的视角高度。http://img1.baidu.com/it/u=1633656924,103203404&fm=253&app=138&f=JPEG?w=800&h=1067如果你是个刚入职的新人，看高管出身的作者写的管理书，可能会觉得云里雾里；但如果你是个中层，再看同样的书，可能就会拍案叫绝。

个人观点：我觉得咱们对待作者简介，心态要平和。把它当成一个参考坐标，而不是真理的保证书。看书是为了启发思考，而不是为了照搬照抄。哪怕作者背景再光鲜，最后落实到你工位上的那一平米，还得靠你自己去悟、去试。

那种指望看一本书就能升职加薪的想法，咱还是趁早收一收。书是地图，路还得自己走，你说对吧？