全国首例职场性侵获精神工伤认定案——即“崔丽丽系列案件”中的工伤待遇劳动争议案，将于4月23日14时在天津市津南区人民法院八里台人民法庭开庭审理。 4月22日下午，潇湘晨报?晨视频记者在天津见到了当事人崔丽丽及其丈夫魏先生。她身着白色衬衫，束起头发，化着淡妆，努力让自己显得干练一些，但同时反复向丈夫确认：“你看我的状态行吗？”崔丽丽频繁地眨着眼睛，这是遭受性侵后留下的创伤后应激障碍（PTSD）症状之一。她表示，前一晚整理材料直至深夜12点多，“要做好万全的准备，不到最后一刻决不放弃”。 2023年9月22日，崔丽丽在杭州出差参加商务宴请后，遭公司老板王某性侵。2024年4月，王某被判处有期徒刑4年。然而，判决生效后不久，2024年4月18日，崔丽丽所在公司以其“未遵守请假制度、无故旷工”为由，将其强制开除。由此，开启了崔丽丽漫长的工伤认定维权之路。2024年12月3日，天津市津南区人社局出具《认定工伤决定书》，认定其所受伤害属于工伤。 2025年3月24日，劳动仲裁裁决公司构成违法解除劳动合同，并应支付崔丽丽停工留薪期等各项工资待遇约113万余元。公司不服，提起诉讼。同年9月23日，本案第一次开庭审理，但因当时崔丽丽的劳动能力鉴定结果尚未出具，一审中止。12月27日，崔丽丽的十级伤残鉴定结论作出，本案恢复审理。 本次开庭将围绕崔丽丽被性侵后停工留薪期间的工伤待遇展开。崔丽丽在4月21日接受潇湘晨报?晨视频记者采访时表示，此次起诉主张的权益包括：24个月停工留薪期工资155万元、加班费、未休年假工资、一次性伤残补助金等共计250余万元。案发前，她的年薪为120余万元，其中包括固定工资60万元和销售提成60余万元。 自2025年9月23日一审中止至今，已过去7个月。崔丽丽坦言，这段时间一开始过得“十分狼狈”。去年9月23日开庭后，她和丈夫引发了广泛关注，同时也遭遇了大规模的网暴。为此，她曾一度断网，每天都在痛苦中度过，甚至不愿去看心理医生。直到丈夫的一句话点醒了她：“你如果就这样放弃自己，你永远对不起那些帮助过你的人、为你伸张正义的人。”此后，她重新开始积极治疗，努力回归平静的生活，等待再次开庭的日子。 2026年4月20日晚，崔丽丽正准备入睡时收到本案恢复审理的通知，“非常激动，我和我先生立马坐在电脑前开始逐一过材料，就想赶紧梳理所有证据，一个晚上基本上没有睡觉。” 崔丽丽表示，此次开庭提交的证据将近400页，比上次开庭新增100余页，其中大部分是她工伤治疗的病历、发票以及十级伤残鉴定结论书等。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动功能障碍共分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。十级伤残的定级原则为“器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。”由于此前崔丽丽与企业双方关系已破裂，再无继续履行劳动合同的可能，她主张自2024年4月18日公司违法解除劳动合同至伤残鉴定结论出具期间，继续履行劳动合同，公司应为其补缴社保并承担工伤所产生的医疗费用。 谈及23日的开庭，崔丽丽希望自己能以一种平静的状态走入法庭。一个细微的变化是，以往每次开庭，她都会穿着案发时的衣服，以此提醒自己“不要沉浸在痛苦里面，要直面它，去战胜它，而不是永远害怕它”。但如今，崔丽丽认为，那件承载耻辱的“血衣”已经完成了它的使命。
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